Сколько платят за службу по контракту в России

Служба по контракту — это не только долг перед Родиной, но и стабильная, достойно оплачиваемая работа. В 2025 году государство существенно повысило уровень денежного довольствия военнослужащих. Рассмотрим подробно, из чего складывается зарплата контрактников и какие выплаты положены каждому военнослужащему.

Из чего состоит зарплата контрактника

Зарплата военнослужащего по контракту складывается из нескольких частей. Она зависит от звания, должности, выслуги лет, условий службы и региона.

• Оклад по воинскому званию — фиксированная часть;
• Оклад по занимаемой должности — зависит от выполняемых обязанностей;
• Ежемесячные надбавки — за выслугу, классность, особые условия, работу с техникой, боевую подготовку и др.;
• Премии и единовременные выплаты — при подписании контракта, за достижения и участие в СВО.

Примеры зарплат военнослужащих

• Рядовой или ефрейтор — от 210 000 до 250 000 ₽/мес;
• Сержант, старшина — от 250 000 до 280 000 ₽/мес;
• Офицер (лейтенант, капитан) — от 280 000 до 340 000 ₽/мес;
• Военнослужащие в зоне СВО — от 300 000 до 500 000 ₽/мес (с учётом боевых выплат).

Единовременные выплаты и надбавки

Помимо ежемесячной зарплаты, контрактники получают значительные единовременные выплаты при подписании контракта и в ходе службы:

• При первом заключении контракта — от 195 000 ₽;
• При продлении контракта — от 100 000 ₽;
• За участие в СВО — до 200 000 ₽ ежемесячно;
• За успешное выполнение задач — премии и награды от командования;
• При увольнении по выслуге лет — единовременная выплата и военная пенсия.

Дополнительные выплаты и компенсации

Военнослужащие по контракту также получают ряд доплат и льгот:

• Доплата за работу в условиях повышенного риска — до 100% оклада;
• Компенсация за съём жилья (если служебного нет);
• Бесплатное медицинское обслуживание и страхование жизни;
• Льготы на транспорт и коммунальные услуги в некоторых регионах.

Как увеличить свой доход

Военнослужащий может повышать квалификацию, получать новые звания и должности, что напрямую влияет на размер зарплаты. Также можно получать надбавки за участие в учениях, подготовку личного состава и выполнение специальных задач.

Итог: стоит ли идти на контракт ради зарплаты?

Да, служба по контракту — это достойная финансовая мотивация. Контрактники получают не только стабильную зарплату, но и уверенность в завтрашнем дне, социальные гарантии и уважение общества. Это одна из немногих профессий, где труд действительно оценивается по заслугам.